Capacita Derechos Humanos a Policía Preventiva de Othón P. Blanco

Chetumal, Quintana Roo, a 18 enero de 2016.- El presidente de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo, el Mtro. Harley Sosa Guillén dio el banderazo de inicio del Programa de capacitación al personal operativo de la Policía Preventiva Municipal del municipio de Othón P. Blanco.

En presencia del Director General de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Othón P. Blanco, Didier Vázquez, Sosa Guillén manifestó que con esta acción se pretende cumplir uno de los objetivos del Plan de Trabajo 2014-2018 referente a promover una cultura de respeto a los derechos humanos en el servicio público a través de programas de capacitación al personal que constituye los tres poderes del estado.

El presidente comentó que una de las atribuciones de la Comisión está el formar una ciudadanía respetuosa de los derechos humanos, por lo que con este programa se busca brindar información y herramientas prácticas para que la Policía Preventiva del municipio de Othón P. Blanco y personal administrativo realice sus funciones con apego a la normatividad y con estricto  respeto a estos.

De acuerdo a los datos estadísticos del organismo, en 2014 en todos los municipios del  estado se tuvieron 280 quejas en contra de agentes de seguridad pública municipal, y este año fueron 313, lo que representa un incremento del 12% respecto del año anterior. Aunque no todas las quejas que llegan son en efecto violaciones a los derechos humanos, ellas son una  referencia del sentir de la población hacia la función policial. 

Por su parte el Director Didier Vázquez, expresó su agradecimiento hacia la Comisión, por la transferencia de conocimientos en materia de derechos humanoshacia las y los elementos de seguridad pública municipal, mismos que serán en beneficio de la ciudadanía. 

Esta capacitación será anual y se iniciará con un curso de 15 días con el tema “Policía Preventiva y Derechos Humanos en el Sistema Penal Acusatorio”, atendiendose en grupos reducidos para cubrir la totalidad del personal de dicha dirección.